Ré-ingéniérie de la formation IBODE et universitarisation. En route vers le master!

Il y a quelques semaines nous vous proposions un article  dans lequel il était présenté le rapport IGAS-IGAENR sur l’intégration des formations paramédicales à l’université, notamment celle de l’IBODE en 2018.

Il s’agit de l’aboutissement d’un travail de longue date initié en 2003 par l’UNAIBODE et l’AEEIBO et matérialisé en 2009 par l’élaboration, par nos deux associations, du Référentiel métier IBODE.

Cette avancée importante dans la reconnaissance de notre spécialité et notre formation nous conduira vers le master.

Certaines écoles d’infirmiers de bloc opératoire, pilotes dans cette ré-ingéniérie, ont déjà commencé localement ce travail de transformation.

L’école de Marseille en est l’exemple avec la mise en place pour les étudiants d’un portfolio s’articulant en UE et compétences à valider.

Ce travail fût élaboré par Madame LEVASSEUR Chantal dès 2009.

Le système d’évaluation par modules va donc être remplacé par celui des compétences à intégrer qui seront au nombre de 9 au total :

1. Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire et secteurs associés

2. Conduire une démarche qualité et de prévention des risques en bloc opératoire et secteurs associés

3. Gérer le risque infectieux dans les secteurs interventionnels et service de stérilisation

4. Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus péri-opératoire

5. Mettre en œuvre des techniques et pratiques en per et post-opératoire immédiat

6. Mettre en œuvre des techniques complexes d’assistance chirurgicale

7. Former et informer les professionnels et les personnels en formation

8. Rechercher traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

9 Evaluer et améliorer ses pratiques professionnelles en bloc opératoire et secteurs associés .

 

Ce système est déjà en place pour le fonctionnement de la VAE IBODE.

Après l’obtention des actes exclusifs, celle du grade master sera pour notre formation en 2018 encore une preuve du travail positif en cours mené par nos institutions représentatives.

La revalorisation salariale sera, en toute logique, la prochaine étape pour nous.

IBODE, restons attentifs et unis sur l’évolution prochaine de tous ces dossiers.

Nous sommes à un tournant historique de l’évolution de notre profession, à nous de faire en sorte de ne pas louper ce virage.

Confraternellement,

Corporation IBODE


     Corporation IBODE remercie l’Ecole Régionale d’Iinfirmiers de Bloc Opératoire de Marseille, notamment sa Directrice, Madame MARTINEAU-FILLOT Jocelyne, et sa Cadre Formateur IBODE, Madame LABOUTIERE Stéphanie, pour le portfolio utilisé pour la formation des étudiants IBO.


  • Lien UNAIBODE formation par compétences :

facicule_competence-travail_onglets_low

  • Lien portfolio promotion 2017/2019 Ecole IBO Marseille :

eibo_Portfolio_V2017

  • Lien Ecole IBO Marseille :

http://fr.ap-hm.fr/site/eibo

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